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  我国还通过各项法律与政策,保障妇女尤其是“三期”女职工的权益。“我国陆续出台了《中华人民共和国劳动保险条例》《女职工劳动保护规定》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,明确规定了禁止解雇‘三期’女职工,规范生育妇女产假、生育津贴,鼓励单位建设哺乳室等。”广州市律师协会劳动法专业委员会副主任张海燕律师说。
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  百年后: “母性保护”有相当大的发展
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